當前位置︰ 首(shou)頁 > 人力資源(yuan)管(guan)理(li)師 > 人力資源(yuan)管(guan)理(li)師考試動態 > 人力資源(yuan)管(guan)理(li)師報考指(zhi)南 > 國(guo)家取消(xiao)跨級考後(hou)必須從四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考起!

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發(fa)布時(shi)間(jian)︰2020年04月07日 14:47:00 來源(yuan)︰環fei)qiu)網校 點擊量(liang)︰

人力資源(yuan)管(guan)理(li)師報名、考試、查分時(shi)間(jian) 免(mian)費短信(xin)提醒

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【摘要(yao)】當前考生熱衷考人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng),新標(biao)準要(yao)求,有考取證(zheng)書需(xu)求的考生只(zhi)能從四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考起。四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師到(dao)jiang)仔xu)不需(xu)要(yao)考?四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)書到(dao)jiang)子忻揮杏茫勘ben)文將(jiang)為您(nin)答疑(yi),希(xi)望會對(dui)大家有所(suo)幫助!更多資訊請關注環fei)qiu)網校。

編輯推薦:2020上(shang)半年各級du)肆ψ試yuan)師報名時(shi)間(jian)匯總表

2020年人力資源(yuan)管(guan)理(li)師考試改為由各省組織鑒定(ding)後(hou),人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)書將(jiang)由各省人社廳頒發(fa)。當前考生熱衷考人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng),並且各省人力資源(yuan)管(guan)理(li)師考試的報考條件也已經執行新標(biao)準,有考取人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)書需(xu)求的考生只(zhi)能從四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考試報名。

人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考試報名一般都是3月開始(shi),但因疫情影(ying)響,人力資源(yuan)管(guan)理(li)師報名工作延期(qi),什(shi)麼時(shi)候疫情結(jie)束(shu),什(shi)麼時(shi)候開始(shi)報名。具(ju)體時(shi)間(jian)您(nin)可以申(shen)請“ 免(mian)費預約短信(xin)提醒”,待疫情解除,官方發(fa)布確fei)斜 際shi)間(jian)後(hou),會收到(dao)短信(xin)提醒喲~大家可以先安(an)心備考。

考生關心的四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)到(dao)jiang)仔xu)不需(xu)要(yao)考?四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)書到(dao)jiang)子忻揮杏針對(dui)大家比較關心的問(wen)題(ti),小(xiao)編給大家一一解答︰

一、人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)報考標(biao)準政策解析

1.2020年04月07日人力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部(bu)辦公廳關于頒布勞動關系協調員等16個國(guo)家職業(ye)技能標(biao)準的通知中(zhong)寫道︰“根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法》有關規定(ding),我部(bu)組織制定(ding)了勞動關系協調員等16個國(guo)家職業(ye)技能標(biao)準,現予頒布施行xiao)T 嚶 guo)家職業(ye)技能標(biao)準同時(shi)廢止(zhi)。”其(qi)中(zhong)16個國(guo)家職業(ye)技能標(biao)準包括人力資源(yuan)管(guan)理(li)師。所(suo)以說人力資源(yuan)管(guan)理(li)師相關報考標(biao)準或考試內容會出現變動趨勢。

2.《企業(ye)人力資源(yuan)管(guan)理(li)師國(guo)家職業(ye)技能標(biao)準(2019年修訂)》fan)謀 繼跫截取)︰

人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)新標(biao)準

從新公布的職業(ye)技能標(biao)準(截取)中(zhong)可以看出,企業(ye)人力資源(yuan)管(guan)理(li)師報考條件對(dui)報考專(zhuan)業(ye)、工作經驗有了明確fan)囊yao)求,對(dui)逐級報考的要(yao)求也更加(jia)嚴格。以上(shang)圖的三(san)級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師申(shen)報條件為例,碩士以下學歷必須取得(de)四級/中(zhong)級工證(zheng)書才可以報名。以yuan)死嗤疲 er)級考試,博士以下學歷必須取得(de)三(san)級/高級工證(zheng)書或預備技師證(zheng)書才可以報考;一級考試,必須要(yao)取得(de)二(er)級/技師證(zheng)書才能報考。

二(er)、四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師考試及證(zheng)書

通過上(shang)述內容可以看出,四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考試不得(de)不被重視(shi)起來,尤其(qi)是未取得(de)人力三(san)級或者二(er)級證(zheng)書的考生。一直以來很多考生對(dui)四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考試以及證(zheng)書效(xiao)力存有一定(ding)的認識(shi)誤區(qu),以下給大家做詳細的解讀。

1.四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師是初級工種嗎(ma)?

本(ben)職業(ye)共(gong)設(she)四個等級,由低到(dao)高分別為: 四級/ 中(zhong)級工、 三(san)級/高級工、 二(er)級/ 技師、一級/ 高級技師。四級的技能要(yao)求如下︰主要(yao)工作的特征是在他人指(zhi)導下,從事人力資源(yuan)管(guan)理(li)行政性事務工作。負責人力資源(yuan)相關資料、數據的收集、分析、整理(li)和信(xin)息的傳遞;制作台帳;承辦相關業(ye)務手(shou)zhong)取K募妒侵zhong)級工,不是初級,技能要(yao)求更高。

2.四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考試考什(shi)麼?

(1)理(li)論知識(shi)︰職業(ye)dang)賴祿ben)知識(shi)、人力資源(yuan)管(guan)理(li)基礎知識(shi)、專(zhuan)業(ye)理(li)論知識(shi)【選擇(ze)題(ti)形(xing)wen)健俊/p>

(2專(zhuan)業(ye)技能︰人力資源(yuan)規劃、招聘與配(pei)置、培訓與開發(fa)、績效(xiao)管(guan)理(li)、薪(xin)酬福利管(guan)理(li)和勞動關系管(guan)理(li)六大模塊的技能知識(shi)【簡答、計算、綜合題(ti)形(xing)wen)健俊/p>

3.四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)考試有必要(yao)嗎(ma)?

(1)日前,《國(guo)務院辦公廳關于印發(fa)職業(ye)技能提升行動方案(2019—2021年)的通知》,要(yao)求把(ba)職業(ye)技能培訓作為保(bao)持就業(ye)穩定(ding)、緩(huan)解結(jie)構性就業(ye)de) dun)的關鍵舉措(cuo),作為經濟(ji)轉型升級和高質量(liang)發(fa)展的重要(yao)支撐(cheng)。大力推行終身職業(ye)技能培訓制度(du),大規模開展職業(ye)技能培訓,加(jia)快建(jian)設(she)知識(shi)型、技能型、創新型勞動者大軍。

人力資源(yuan)管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)是一個蓬勃(bo)發(fa)展的新興專(zhuan)業(ye),人力資源(yuan)管(guan)理(li)師發(fa)展速度(du)是其(qi)他大部(bu)專(zhuan)業(ye)所(suo)無法比擬的。隨著知識(shi)經濟(ji)時(shi)代(dai)的到(dao)來,人力資源(yuan)已逐漸成為核心資源(yuan),將(jiang)在未來相當長的一段wen)shi)間(jian)內對(dui)于企業(ye)和社會發(fa)展發(fa)揮you)匾yao)的作用。從全(quan)國(guo)人力資源(yuan)管(guan)理(li)人才的層次和數量(liang)及我國(guo)經濟(ji)發(fa)展對(dui)人才的需(xu)求情況來看,無論是在決策層還是在技術層都極度(du)缺乏(fa)專(zhuan)業(ye)人才。此前,人社部(bu)網站發(fa)布的國(guo)家職業(ye)資格目錄共(gong)計139項,其(qi)中(zhong)81項技能人員職業(ye)資格中(zhong)就包括了“企業(ye)人力資源(yuan)管(guan)理(li)師”。而參加(jia)人力資源(yuan)管(guan)理(li)師考試就是獲(huo)得(de)人力資源(yuan)管(guan)理(li)師職業(ye)資格的途徑,人力師四級的考試就是起點。

(2)大部(bu)分非(fei)人力專(zhuan)業(ye)或者未深(shen)入了解人力教學考試內容的考生認為人力考試最(zui)低級別是三(san)級,或者不看重四級且覺得(de)沒有用途,選擇(ze)直接跨級考三(san)級。其(qi)實四級所(suo)講(jiang)授的教學內容非(fei)常接地氣,很實用,非(fei)常適(shi)合基礎不扎實dang)娜恕Usuo)謂“要(yao)砌牆,先打(da)夯”,根(gen)基的知識(shi)點我們要(yao)做到(dao)心里(li)有數才行xiao)/p>

(3)現有的四級報考條件要(yao)求跟之前三(san)級對(dui)比,專(zhuan)業(ye)上(shang)的要(yao)求更加(jia)苛liang)蹋 zui)低必須滿(man)足(zu)本(ben)專(zhuan)業(ye)和相關專(zhuan)業(ye)。些許已經身處主管(guan)位置的從業(ye)工作人員涉及到(dao)職稱po)藍ding)等晉升需(xu)求,可由于國(guo)家政策的變動不符(fu)合報名條件的人員必須從四級開始(shi)考試,或多或少在心理(li)感到(dao)些許的排斥(chi),大家要(yao)積極調整好自己的心態,正確面對(dui)考試改革和新的知識(shi)技能要(yao)求。“溫故shi) rdquo;,對(dui)或許已經丟棄的基礎知識(shi)dui)俅穩計鷓 暗娜惹椋 徊揭徊降(jiang)耐黃po)各級別的考試難(nan)關。

4.四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)書有何用?

(1)效(xiao)力︰凡bu)己撕細裾擼 墑 耙ye)技能鑒定(ding)中(zhong)心頒發(fa)相應等級的職業(ye)資格證(zheng)書,各省實行更嚴格的證(zheng)書管(guan)理(li),按照逐級考試的標(biao)準設(she)置報考條件,證(zheng)書統一編號登記(ji)管(guan)理(li),可在各省鑒定(ding)中(zhong)心官方網站上(shang)進行查詢。考取證(zheng)書的門(men)檻提高了,對(dui)參與考試的勞動者的專(zhuan)業(ye)和職業(ye)技能要(yao)求更嚴格了,從這個點來看,證(zheng)書的含金量(liang)是進一步提升了,而不是降(jiang)低了。所(suo)以四級證(zheng)書的效(xiao)力與認可度(du)是毋庸置疑(yi)的,考取四級證(zheng)書的從業(ye)者也會逐步增(zeng)多。

(2)福利︰自2020年04月07日起取得(de)中(zhong)級(四級)、高級(三(san)級)職業(ye)資格證(zheng)書或職業(ye)技能等級證(zheng)書的,依法參加(jia)失業(ye)保(bao)險,累計繳納(na)失業(ye)保(bao)險費36個月(含36個月)以上(shang)的,可申(shen)領技能提升補貼。職工取得(de)中(zhong)級(四級)職業(ye)資格證(zheng)書或職業(ye)技能等級證(zheng)書的,補貼標(biao)準一般不超過1500元。其(qi)中(zhong),個別地區(qu)有更多的優惠(hui)政策,例如,現在杭州、廣(guang)州、西安(an)等地取得(de)人力資源(yuan)管(guan)理(li)師證(zheng)書的職工退休後(hou)每個月還會在發(fa)放額外的補助等。這些福利政策都是鼓勵(li)勞動者成為掌握一技之能的專(zhuan)業(ye)人才,考取人力資源(yuan)管(guan)理(li)師的證(zheng)書無論對(dui)現在還是未來都是很有幫助的。

2020年各地區(qu)的人力資源(yuan)管(guan)理(li)師報名考試蓄意待發(fa),具(ju)體的考試實施方案也在實時(shi)更新中(zhong),以四級du)肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師考試為起點,我們期(qi)待考生們又(you)一次精彩的蛻變!

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環fei)qiu)網校小(xiao)編溫馨(xin)提示︰疫情期(qi)間(jian)是備考的好時(shi)機,備考相關考試資料xi) 熱縟肆ψ試yuan)管(guan)理(li)師各級別章節考點、模擬試題(ti)和歷年真題(ti)等,小(xiao)編會陸續整理(li)成word文檔(dang)上(shang)傳,您(nin)可以點擊下方按鈕(niu)免(mian)費下載學習~

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